大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于通知建筑工地发工资范本的问题，于是小编就整理了3个相关介绍通知建筑工地发工资范本的解答，让我们一起看看吧。
工地招聘文案
本厂现因生产经营需要，招聘工作人员：
招XX专业学员XX（多少）人，要求：（男或女），年龄XX岁-XX岁之间，高中/大专/本科以上学历，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。（包吃包住，四人寝），有工作经验者优先，工资面议（或写明多少）。
工地上班工期是多久多久结清工资年底还是春节前后谢谢？
一般从3月15日到11月15日为正常施工工期，其余时间为冬季施工，冬施会增加很多费用，一般都会选择停工，停工期间通常没有工资。具体还得根据施工单位情况而定的
包工头包活赔了，也没给工人工资，工人该怎样讨薪？
小包工头管理不好亏了最后倒霉的还是公司，现在付钱实名制，公司打出来的钱全发给工人了小老板也没拿到钱，劳动局来也是公司垫底，这么多年只有建筑行业没有一个好的管理办法出来。
我认为：包工头包活干，他也是为了从中赚取利润，在包活前，应该充分考虑其中的风险，工人做工偷懒，那是你管理上出了差错，谁不想少干活多拿钱的，作为一个包工头你也想从中赚取最大利润是不是，明知赚不了多少钱，你还要去包，没有赚钱的欲旺，你还去包个鬼啊！所以说：全国若全面实行月月清付，这样好多包工头去包活了，必须要考虑其中的风险，不会低价承包，高价请工人去做的，最后亏了懒工人，懒公司，他必须去进行有效管理。话又说回来，作为一个包工头，你赚取利润了能和工人分取利润吗？凭什么你要去赖别人的工资，工人干活不行，偷懒，可以给干的不好的把帐结了，叫走人。一句话我这里不是慈善机构，养不了你这样的爷。总体来说，人亲不如钱亲，你自己管理不到位，亏了也要付清工资的，上桌子认理，下桌子认人才行的
说实话，现在的单包工头已经快完了，劳务不给钱，就自己垫，垫了车子房子，年底工人工资给不上，明年就没有自己的人干了，然后开始找突击队，突击队就是混日子的，能干够工资的特别少，所以单包老板已经开始愁眉苦脸了，没有以前那么风光了
到此，以上就是小编对于通知建筑工地发工资范本的问题就介绍到这了，希望介绍关于通知建筑工地发工资范本的3点解答对大家有用。