大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑工地招人在哪找人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建筑工地招人在哪找人的解答，让我们一起看看吧。
建筑工地安全员怎么找工作？
可尝试以下方式：（1）熟人或朋友介绍。（2）参加人才现场招聘会。（3）去建筑公司自荐。（4）专业网站发布应聘信息。（5）去工地找项目经理或老板。（6）关注人才招聘网站。其实安全员咋说呢、我觉得工资太低了、风险太高，我也有证。没用、一般找工作都是熟人朋友介绍的、你也可以去新开工的工地上实习、你跟老板说工资低些。
如何找工程包工？
自己想包工程包工，首先你要有相关的资质证明才能包工。你没有包过工程，一般国家的市政工程是不会包给一个没有包工经验的人。建议你看你认识的朋友中有没有承包工程的，你可以从他跟前先试着承包工程的某一部分。总之，现在包工，没有经验，没有关系是很难有人愿意承包给你工程的
一个好的包工头，只要你具备下面的几点，根本不用找活，反过来，会有活来找你，等着你，联系你去干。
第一、不是每个包工头都能联系活，而是要有影响有声誉。项目部同意包活给你，最起码要了解你这人，了解你这个人的人品，是否诚信、是否有技术、是否有组织、管理能力、是否能吃苦耐劳赶进度等多方面进行考察和衡量，如果没有一技之长，哪怕你关系再好，也不会把活发包给你。
第二、有声誉了，还要有实干的实力。因工地是露天作业，靠天吃饭，天气好时，工作需要，该加人时就要有人增加，该安排加班时，就要有加班 的人，不能把工作拖下来。
第三、掌握规范，技术娴熟。现场的施工员质检员不可能时刻跟在你的每一个工人后面，指点这位置怎么做，那位置如何办。包工头应该掌握施工流程、技术、会识图，按图施工就行。施工员质检员只把把关，根据图纸，做施工工艺技术交底，重点关注重要部位。这样，施工员质检员才会给你好的口碑。
第四、不浪费材料，服从安排。在工地，什么都是花钱买进来的，都是成本。干活就要一次到位，不能返工，才不会造成浪费，否则既浪费材料、浪费人工，还耽误了施工时间，等于三重损失。
第五、安全摆在首位。安全损失就是损失纯利润。一个包工头赚不赚钱，首先看你重视安全了没有。重视安全了，没有安全事故，利润就不会减少，就稳赚不赔。有人说，安全是总包项目部的事，那是错误的观点，包活给你干的项目部与你签订协议时，肯定会约定责任的划分，肯定要你承担一部分的，道理很简单，因为你从中获利了。如果你重视了安全，没有安全事故那就没有安全纠纷，没有留下麻烦问题，就是给发包方留下了最好的信誉。
到此，以上就是小编对于建筑工地招人在哪找人的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑工地招人在哪找人的2点解答对大家有用。