大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑工地劳务年底休息的问题，于是小编就整理了2个相关介绍建筑工地劳务年底休息的解答，让我们一起看看吧。
劳务关系，上班途中摔伤，单位怎么处理？
工伤只是针对双方存在劳动关系而言，劳务关系中，去劳务的路上摔伤单位一般没有责任。《侵权责任法》第三十五条规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。去上班的路上摔伤不是提供劳务过程中，且并不是因为单位过错，所以一般单位是没有责任的。
若双方之间存在劳动关系，上班路上摔伤也不能视为工伤，因为根据工伤保险条例的规定，只有在上下班途中非因本人主要原因受到机动车事故的才能视为工伤。
你可以从摔倒原因考虑，如果路面有问题可以找路政管理部门进行赔偿。
建筑劳务公司招聘靠谱吗？
有的靠谱，有的不靠谱。
如果怕被骗，去他们那里，先看劳务派遣公司资质，是否是正规做劳务派遣的公司，不给钱的话就仲裁他们，不会有事的。
只要是正规的劳务公司是靠谱的，首先正规的劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，劳务招聘你在企业上班，但是劳务关系是在第三方劳务派遣公司，所以不用担心劳务派遣公司是骗子，主要是要找到正规可靠的劳务派遣公司。
到此，以上就是小编对于建筑工地劳务年底休息的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑工地劳务年底休息的2点解答对大家有用。
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