大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑工地招聘木工的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建筑工地招聘木工的解答，让我们一起看看吧。
木工招聘60岁以上？
没有厂招聘60岁的木工，六十岁，从事木工四十多年，只要身体健康，完全可以找到工作的呢！
有工厂招聘木工开料师傅，岗位是开料制作，工作有吃苦耐劳的精神，有一年以上木制品开料工作经验。
木工是不能招聘60岁以上的，原因分析如下
60岁，是退休的年纪，是安享晚年的年纪。但是在工地招工时，却有很多60岁左右的建筑工人依然奋斗在一线，他们不停地干着搭脚手架、拧钢丝、搬水泥等体力活，挣着看似不错的工资。不少人很纳闷，建筑工地工资不低 ，但为啥招不到年轻人，难道年轻人不喜欢挣钱？我们来听听网友的心声吧。
不可以的
木工，是一门工艺，一门独有的技术，也是建筑常用的技术，是中国传统三行（即木工、木头、木匠）之一。60岁已经到了退休的年纪了，不能在从事木工这样的具有一定危险的工作了。
而且退休返聘是不属于劳动关系范畴，所以不受《劳动法》保护，只适用《民法》中相关条例。
建筑公司是怎么招人的？
建筑公司的招聘流程通常如下：
1.发布招聘信息：公司会在招聘网站、社交媒体等平台上发布招聘信息，包括职位名称、招聘要求和待遇等。
2.筛选简历：公司会通过招聘网站或邮箱等方式收取应聘者的简历，然后按照职位要求筛选出符合条件的应聘者。
3.面试：公司会邀请符合条件的应聘者参加面试，面试过程通常包括笔试、面试和技能测试等环节。
4.定岗：公司会选择适合的应聘者，并进行录用和岗位安排。
5.培训：入职后，公司会对新员工进行培训和岗位交接，以便新员工能够尽快适应工作，并能够熟练掌握相关技能。
建筑公司通常需要招聘的人员包括设计师、工程师、助理工程师、项目经理等。招聘的要求也会根据不同职位而有所不同，但主要包括相关专业背景、工作经验、技能水平等。需要注意的是，建筑公司的招聘工作需要保密性，应聘者需要尽量准备充分，并在面试中表现良好才有机会获得录用。
建筑公司招投标拿到施工项目之后，会将施工项目分为土建工程，木工，电工，外墙保温，墙面粉刷等工种进行外包，外包的老板承接这些施工任务之后，会寻找工人干活，这些工人通常是互相介绍而来的。
南京有哪些单位招聘维修木工？
南京地区的一些单位可能会招聘维修木工，例如：
南京林业大学家具工厂
南京红木家具厂
南京定制家具公司
南京木工加工厂
南京家具设计师协会
此外，您还可以在招聘网站或社交媒体上搜索相关招聘信息，例如在智联招聘、前程无忧或拉勾网等网站上搜索“南京维修木工招聘”。
我是建筑木工，怎么找工作？
身边的装修公司可以问问有没有招工需求。现在的招聘平台信息也都是很多的。这类蓝领工作建议你去58、店长直聘这类招工平台去看一下。上面会有很多装修木工类的工作，选一个自己想做的就好。在找工作的时候要提防中介机构代招工，最好找直招的。祝你能找到一个适合你的工作~
到此，以上就是小编对于建筑工地招聘木工的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑工地招聘木工的4点解答对大家有用。