大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑工地工伤处理办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍建筑工地工伤处理办法的解答，让我们一起看看吧。
工地工伤事故处理流程？
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工地工伤是怎么处理的，要走那些程序？
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工地出了工伤怎么处理？
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在规定期限内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起规定期限内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
发生工伤后怎么办？ 1.及时要求用人单位垫付医疗费用； 2.要求用人单位尽快申报工伤； 3.用人单位在伤害发生后一个月内未申报工伤的，可以委托律师申报； 4.工伤认定后，劳动者伤情稳定，可以提起工伤伤残等级鉴定； 5.工伤伤情鉴定出来后可以向单位索赔工伤赔偿费用，或者向工伤保险基金申请赔偿； 治疗期间的待遇问题 1.医疗费（以实际住院期间发生的金额为准） 2.住院伙食补贴 3.外地就医食宿交通费 4.辅助器具费用（假肢、矫形器、助行器等） 5.停工工资（停工期间原工资待遇不变，由所在单位发放） 6.停工期间护理费（由职工单位支付） 7.长期护理费（以鉴定为依据） 工伤认定需要的证据材料 一、要确定劳动关系需要的证据材料 如果没有签订书面劳动合同，建议先从以下方面准备、收集证据： 1.工资表、工资卡、工资条 2.工作证、上岗证、工卡或者工作服； 3.名片、盖有公章的介绍信等； 4.考勤表、加班表； 5.工伤现场照片或者抢救记录； 6.工友的证人证言； 7.工伤发生后的赔偿谈判记录、协议书、视频、录音等。 二、鉴于您当时是给包工头干活，所以在目前这个阶段，并不建议您采取过于明显的维权方式，避免影响发包方支付医药费的积极性；这个阶段，您需要收集以下材料，并在委托律师时如实提供给律师： 1、工头姓名、发包方名称 2、年龄 3、身份证地址、公司注册地，公司主体信息 4、实际住所、公司实际办公地 5、本次受伤时所在工地项目名称、位置、名称。 律师提示： 在目前治疗阶段，尽量避免与用工方产生矛盾，以免因为治疗费的问题耽误治疗时机而造成其他不利后果。如情况紧急，不好处理，则开始要考虑直接委托律师来处理了。
到此，以上就是小编对于建筑工地工伤处理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑工地工伤处理办法的3点解答对大家有用。