大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑工地的农民工的问题，于是小编就整理了1个相关介绍建筑工地的农民工的解答，让我们一起看看吧。
建筑工地农民工劳动法？
劳动法有关于建筑工地农民工工伤的相关规定：
停工留薪
1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
所以 用人方说按劳动法规定每天只给赔偿50元 是不合理的。
劳动法是适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分工种。劳动者在工作合法利益受到侵犯，与用人单位协商无法解决的，应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
到此，以上就是小编对于建筑工地的农民工的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑工地的农民工的1点解答对大家有用。
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