大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑工地劳务员的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建筑工地劳务员的解答，让我们一起看看吧。
建筑工程公司和建筑劳务公司的区别？
建筑企业
是指从事建筑工程、线路管道设备安装工程、土木工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。贵州建筑劳务建筑企业想要在其资质等级许可的范围内从事建筑活动，必须按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后才可以。
建筑劳务公司
属于建筑类行业，它的成立是按照国家建设部门制定的相关法规,为了避免类似工人集体讨薪而引发冲突造成不良影响而设置的。它的主要作用是为建筑企业实行分包，并保证支付建筑工人工资的单位。建筑企业的建筑工程必须由建筑劳务公司承接或分包工程。劳动工人的劳动人事关系都在劳务公司那里，它能够保障工人的权益。因为建筑行业本身是一个高危行业,随时会有生命危险,所以三方只有签订了劳动合同,正常的工伤保险的赔付，工作才会进行得比较顺利,而且专业的劳务公司会处理好相关自身责任问题。
建筑劳务分包的好处
1.减少总包单位的有关开支
劳务公司好还是建筑劳务公司好？
建筑劳务公司是建筑行业发展产生的一个新的专业分工
很多建筑企业为了减少成本不再保留自己的施工工人，只保留技术和管理人员
有工程的时候怎么办呢，就由技术和管理人员，再聘请建筑劳务公司为工程提供劳务服务
这些工人的工资、工伤、安全管理都是建筑劳务公司负责
建筑企业是不管的
而劳务派遣的工人是要派遣到企业，其管理、安全等都要这个企业负责的
但建筑劳务公司在法律上还没有一个明确的定义，也没有专门的法律法规进行调整
（劳务派遣公司是有的）
所以其操作模式就很多样，也有不少差别，但总的意思就是上面这些
法律上建筑管理人员属不属于农民工,不属于农民工的依据?签署合同属于个人行为吗？
你好，“农民工”是政府相关管理部门为便为称呼的说法，泛指户籍属于农业户口而进城务工的人员。“农民工”不是法律术语，法律上没有“农民工”这个称谓。
现行劳动法律法规规定，凡用人单位聘请员工，必须签订书面劳动合同。
劳动合同是在用人单位和劳动者之间签订，在单位一方来说属于单位行为，在劳动者一方来说属于个人行为。
中国建设教育协会发的施工员证书能用吗，说是全国通用的，和建委的有什么区别，请前辈赐教？
简单的说建协发的证就是从业资格证，全国通用不过不可以挂靠公司提升资质用，只是一个证明个人的从业资格证，而建委发的证可以挂靠在公司可以用来证明公司资质使用，建委发的证含金量要高一点，建协的证个人用来证明身份是全国通用的，有什么说的不对的不要砸我~~~~~
全国通用的！任何证书都有被企业不被认可的情况，正常！ 【中国建设教育协会】建筑八大员:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员、监理师工程师，证书全国通用，欢迎申报！
到此，以上就是小编对于建筑工地劳务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑工地劳务员的4点解答对大家有用。