本篇文章给大家谈谈建筑工地矛盾纠纷调解制度，以及施工矛盾纠纷处理方案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、矛盾纠纷调解协议书5篇
- 2、如何搞好工程建设过程中矛盾的调处?
- 3、建筑工地工伤事故找什么部门处理最有效?
- 4、矛盾纠纷调解协议书范本
- 5、矛盾纠纷调解方法
矛盾纠纷调解协议书5篇
1、矛盾纠纷协议书1 立协议人： ___建筑工程公司(下称甲方) ___百货公司(下称乙方) ___建筑工程公司诉___百货公司建筑安装工程合同纠纷一案，在__区人民法院主持下，双方当事人调解结案，调解书已于___年__月__日送达。
2、矛盾纠纷调解协议书1 甲方：乙方：事由：20__年__月__日早晨打水的过程，田同学的暖瓶破碎无意把张舒奇右脚烫伤，经户县惠安医院检查并治疗，张同学已基本痊愈。
3、调解协议书 篇1 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 甲乙双方因家庭所事、生活习惯等原因经常发生争吵导致矛盾升化，经**司法所调解，双方达成如下协议： 甲方**不能无中生有，故意挑起家庭矛盾，说话伤害乙方自尊心。
4、纠纷调解协议书范文1 甲方(公司)： 乙方(员工)： 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
如何搞好工程建设过程中矛盾的调处?
抓住焦点，强化工程矛盾纠纷的事中调处 一是因事施策，灵活处理因政策问题造成的矛盾纠纷。重点工程建设中，因征地拆迁补偿和设计缺陷等造成的矛盾纠纷带有相当的普遍性。
(三)做好与相关方的信息沟通管理实践证明，在工作中出现矛盾常常是由于信息不畅通，在建设的过程中各有关单位自行其事造成的。因此，我们必须建立有效的沟通体系，使信息在整个工程建设的系统中得到良好的传递。
加强项目部各层面的沟通是做好项目协调的必要手段和方法。沟通可以是思想交流，也可以是施工技术交流、工作上的支持和帮助，还可以是其他方面个交流，总之，沟通是解决项目实施过程中各种障碍的最基本方法。
提高监理人员准入门槛，不断推进监理制度改革 之所以建立工程监理制度，是因为需要有人代表项目单位对工程质量、工期、投资进行有效控制，从而提高施工单位建设水平，保证工程质量，工程监理就是担负这一职责。
但在实际工作中，由于上述人为的、技术上、管理上的因素，各专业之间存在的问题和矛盾是非常突出且非常琐碎，我们究竟应该如何处理和解决这些问题呢？1充分认识协调工作的重要性 作为工程的建设者、管理者。
事先约定各个部门在工作中的相互关系，建立信息沟通制度，及时消除工作中的矛盾或冲突。三是项目监理机构内部需求关系的协调。
建筑工地工伤事故找什么部门处理最有效?
1、工人在工地上受伤，应该属于工伤范畴，由当地人力资源和社会保障局负责，申请工伤认定。发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果公司不申请。
2、可以向当地：企业劳动争议调解委员会； 依法设立的基层人民调解组织； 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，进行申请调解或劳动仲裁。
3、工地上发生事故之后，求助劳动部门司法所帮忙解决。首先，事故发生之后，农民工应及时向公安机关报案并做好了询问笔录等，以此证明农民工是在建筑工地施工过程中受伤的。
4、法律主观：农民工在受伤后，在包工头不能足额赔偿的情况下，在事故发生的一年内可以向建筑工程所在地或者分包给包工头的建筑单位所在地社会保险行政部门进行申请工伤。
5、法律主观：建筑工地受伤 申请工伤认定 的，找社会保险行政部门；用人单位不管职工可以持双方劳动关系存在的证明、医疗费用凭据等材料，去社会保险行政部门申请工伤认定。
6、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
矛盾纠纷调解协议书范本
1、矛盾纠纷协议书1 立协议人： ___建筑工程公司(下称甲方) ___百货公司(下称乙方) ___建筑工程公司诉___百货公司建筑安装工程合同纠纷一案，在__区人民法院主持下，双方当事人调解结案，调解书已于___年__月__日送达。
2、矛盾纠纷调解协议书1 甲方：乙方：事由：20__年__月__日早晨打水的过程，田同学的暖瓶破碎无意把张舒奇右脚烫伤，经户县惠安医院检查并治疗，张同学已基本痊愈。
3、纠纷调解协议书范文1 甲方(公司)： 乙方(员工)： 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
4、调解协议书 篇1 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 甲乙双方因家庭所事、生活习惯等原因经常发生争吵导致矛盾升化，经**司法所调解，双方达成如下协议： 甲方**不能无中生有，故意挑起家庭矛盾，说话伤害乙方自尊心。
5、调解协议书 篇1 当事人(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务)： 申请人：陈某某，男，19××年×月×日出生，汉，现住杭州市余杭区××镇××村×组。
矛盾纠纷调解方法
1、面对面、背靠背相结合调解法。有的矛盾纠纷争议的不是重大的利益，而是为了争面子、赌气，对于此类纠纷，调解人员就可以先用“背靠背”调解法。
2、我国调解主要有四种方式：行政调解（行政机关在执法过程中的调解）、诉讼调解（法院在诉讼过程中的调解）、仲裁调解（仲裁机关在仲裁过程中的调解）和人民调解（群众性组织即人民调解委员会的调解）。
3、通过派出所加以解决。很多人在遇到邻里纠纷后通常会去派出所解决问题，公安部门会依据纠纷的实际情况和性质，依据我国《治安管理处罚法》的相关规定，做出相应的处理决定。进行民事诉讼加以解决。
4、法律分析：方法步骤：及时稳定当事人情绪，为开展调解创造先决条件 凡发生矛盾纠纷的，都是因某些利益冲突而又不能达成共识，各持己见才发生纠纷。
5、当发生矛盾时，可以先双方协商，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
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