大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑工地吃拿卡要的问题，于是小编就整理了1个相关介绍建筑工地吃拿卡要的解答，让我们一起看看吧。
从严治警十条措施？
一、强化纪律作风教育。通过多种形式，教育广大民警严格遵守中央八项规定精神等铁纪硬规，加强民警“八小时外”纪律教育，强化重点环节预防措施，坚决杜绝各类违法违纪行为的发生。
二、强化队伍分析预警。严格落实进一步规范和细化滚动排查违纪违规苗子加强教育管理工作的通知，加强滚动排查，抓早抓小，动辄则咎，发现苗头及时提醒，发现违纪坚决处理，做到“查恶于初始，查恶于细微”，
三、从严管理关键少数。治警先治长，加强对领导干部的监督管理，对责任意识不强、管理不严、工作不力、“为官不为”的干部坚决调整并严肃问责。认真查找“四风”问题的新表现，对“有令不行、有禁不止”的领导干部，坚决严肃处理，防止不良风气反弹回潮。
四、压实领导一岗双责。严格落实党风廉政建设主体责任，明确各级领导干部责任清单，逐级负责，层层压实责任。对于队伍出现的违纪违法情况，按规定追究责任，整肃风气，净化队伍。
五、强化领导约谈制度。严格落实开展了解、提醒和诫勉谈话的《试行办法》，对存在违法违纪苗子性、倾向性问题的，所在单位教育责任落实不到位的，由上级分管领导、纪检部门约谈相关人员和领导，做到关口前移。
六、严格干部选拔任用。落实《关于进一步加强上海公安干部培养选拔工作的实施意见》等制度，全方位、多角度考察干部。探索推行实名推荐干部制度，把好干部初始提名关。
七、严格组织生活制度。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，提升党内组织生活质量，强化党支部委员履职尽责发挥作用。
八、强化考核引导作用。坚持“主动查处是政绩，被动查处是失职” 的工作导向，鼓励各单位积极主动查处违法违纪，实施“容错机制”，真正发挥考核的激励作用。
九、强化队伍激励措施。借助现代科学技术手段，强化精准考核评估和奖惩，真正体现“干与不干、干多干少、干好干坏不一样”，营造“让想干事的人有平台、能干事的人有舞台、干成事的人有奖台”的良好氛围。
十、发挥家庭教育作用。通过建立单位微信公众号、民警家属微信群、定期家访以及组织家属进警营等方式，加强“单位大家”和“民警小家”的沟通交流，发挥家属的提醒监督助廉作用。
从严治警十条禁令
1.
严禁违规违纪收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证。
2.
严禁党员干部以任何形式参加赌博。
3.
严禁利用岁末年初突出花钱,以各种名义滥发奖金、补贴和实物。
4.
严禁借元旦、春节之机违反规定新设津补贴、资金项目,
一、严格工作纪律。严禁不作为、慢作为;严禁值班备勤期间脱岗、漏岗;严禁拒绝、推诿落实上级工作指令;严禁违规获取、泄露、传播或出售公安信息共享查询应用系统信息。
二、严格交通违法处理。严禁违反规定处理交通违法行为;严禁擅自修改、删除违法信息;严禁随意变更处罚项目、标准;严禁对违法车辆进行降格或变相处理；严禁违反规定当场收缴罚款。
三、严格交通事故处理。严禁违反规定处理交通事故;严禁超越交通事故办案期限;严禁不公正认定交通事故;严禁违反规定向当事人转嫁交通事故检验鉴定费用;严禁故意隐匿、篡改、伪造证据。
四、严格车驾管业务办理。严禁违反规定办理车辆入户、查验、驾驶人考试、审验等车驾管业务;严禁利用车辆检测线、驾驶人考场、驾校等谋取经济利益。
五、严格行政强制措施适用。严禁违规扣留车辆、驾驶证、行车证;严禁扣留车辆、驾驶证、行驶证不出具法律文书;严禁超期扣留车辆、驾驶证、行车证;严禁违规向当事人转嫁车辆保管费用。
六、严格非执法主体管理。严禁交通协管员等非执法主体从事《交通警察道路执勤执法工作规范》第五条规定以外的执法行为;严禁交通协管员等非执法主体对当事人作出行政处罚或者行政强制措施决定。
七、严格涉案停车场、修理厂、抢险救援单位和施工现场监管。严禁通过指定停车场、修理厂、抢险救援单位等方式获取经济利益;严禁违规向停车场、修理厂、抢险施救单位、施工单位等收取费用;严禁不依法依规履行监管职责纵容停车场、抢险救援单位等乱收费侵犯群众合法权益。
八、严格禁止以罚代管。严禁下达罚款指标;严禁变相下达罚款指标;严禁将罚款量作为考核标准;严禁将经费与罚款量挂钩;严禁将工资待遇与执法量挂钩。
九、严格执法记录仪使用。严禁不按规定要求佩戴、开启、使用执法记录仪;严禁删改、剪接、损毁执法视音频资料;严禁违反规定擅自对外提供、公开发布执法视音频资料。
十、严格廉洁自律要求。严禁吃拿卡要;严禁违反规定收受当事人钱物；严禁参与、接受可能影响公务的宴请；严禁参与或变相参与与交通管理有关的经营活动；严禁违反规定办理证、牌、照。
到此，以上就是小编对于建筑工地吃拿卡要的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑工地吃拿卡要的1点解答对大家有用。