大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑工地实名制制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍建筑工地实名制制度的解答，让我们一起看看吧。
工地实名制管理制度？
管理制度范文如下：
第一章 总则
为规范建筑工人的管理，推动建筑行业的转型升级和持续健康发展，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二章 实名制管理
一、建筑工人必须进行实名认证；
二、建筑工人实名认证应在进入工地前完成，工地管理人员应核实认证信息；
三、建筑工人应在进入工地后佩戴工牌，工地管理人员应加强工牌管理，防止工人实名信息混乱或遗失；
四、施工单位应在工地设立工人实名制档案，定期更新并报送相关管理部门备案，档案涵盖的信息包括：姓名、身份证号码、最高学历、职业资格等；
五、工地管理人员应对建筑工人的进出情况进行记录，包括进入时的时间和退场时的时间，确保建筑工人的出勤情况真实可控；
六、建筑工人的实名信息应保护好，不能随意泄露或提供给他人。
建筑工人实名制管理办法？
2018年5月9日，中华人民共和国住房和城乡建设部印发（建筑工人实名制管理办法）自国务院批准之日起实施。
工地实名制管理制是为进一步加强施工现场农民工的动态管理，更好地落实施工现场农民工的实名制管理工作，防范工资纠纷，维护农民工权益，提高项目管理水平的制度。
法律依据：（中华人民共和国安全生产法）第三条，第五条，第六条，第11条。
建筑工人实名制是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能、权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度，进入施工现场的建筑工人均应纳入建筑工人实名制管理。
建筑企业应与招用的农民工依法签订劳动合同，坚持先签订劳动合同后进场施工。
总承包企业是施工现场实名制管理的第一责任人，要配备实名制管理所必需的硬件设施设备
工地实名制考勤管理制度？
1.实施考勤登记管理制度，每位工人需实名进场登记；
2.建立考勤、劳保记录，采用实名制管理；
3.安装门禁考勤系统，实施普遍考勤；
4.实行原则性封闭管理，禁止未录入员工混入；
5.建立责任制激励机制，保证实名制考勤准确性及覆盖范围。
到此，以上就是小编对于建筑工地实名制制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑工地实名制制度的3点解答对大家有用。