大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于建筑工地实名制制度的问题,于是小编就整理了3个相关介绍建筑工地实名制制度的解答,让我们一起看看吧。
工地实名制管理制度?
管理制度范文如下:
第一章 总则
为规范建筑工人的管理,推动建筑行业的转型升级和持续健康发展,根据国家有关法律法规和政策规定,结合本单位的实际情况,制定本制度。
第二章 实名制管理
一、建筑工人必须进行实名认证;
二、建筑工人实名认证应在进入工地前完成,工地管理人员应核实认证信息;
三、建筑工人应在进入工地后佩戴工牌,工地管理人员应加强工牌管理,防止工人实名信息混乱或遗失;
四、施工单位应在工地设立工人实名制档案,定期更新并报送相关管理部门备案,档案涵盖的信息包括:姓名、身份证号码、最高学历、职业资格等;
五、工地管理人员应对建筑工人的进出情况进行记录,包括进入时的时间和退场时的时间,确保建筑工人的出勤情况真实可控;
六、建筑工人的实名信息应保护好,不能随意泄露或提供给他人。
建筑工人实名制管理办法?
2018年5月9日,中华人民共和国住房和城乡建设部印发(建筑工人实名制管理办法)自国务院批准之日起实施。
工地实名制管理制是为进一步加强施工现场农民工的动态管理,更好地落实施工现场农民工的实名制管理工作,防范工资纠纷,维护农民工权益,提高项目管理水平的制度。
法律依据:(中华人民共和国安全生产法)第三条,第五条,第六条,第11条。
建筑工人实名制是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能、权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度,进入施工现场的建筑工人均应纳入建筑工人实名制管理。
建筑企业应与招用的农民工依法签订劳动合同,坚持先签订劳动合同后进场施工。
总承包企业是施工现场实名制管理的第一责任人,要配备实名制管理所必需的硬件设施设备
工地实名制考勤管理制度?
1.实施考勤登记管理制度,每位工人需实名进场登记;
2.建立考勤、劳保记录,采用实名制管理;
3.安装门禁考勤系统,实施普遍考勤;
4.实行原则性封闭管理,禁止未录入员工混入;
5.建立责任制激励机制,保证实名制考勤准确性及覆盖范围。
到此,以上就是小编对于建筑工地实名制制度的问题就介绍到这了,希望介绍关于建筑工地实名制制度的3点解答对大家有用。