大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑工程行业考核的问题，于是小编就整理了3个相关介绍建筑工程行业考核的解答，让我们一起看看吧。
建筑公司绩效考核与薪酬方案？
以下是一个建筑公司绩效考核与薪酬方案的基本框架，供您参考：
一、绩效考核体系
1. 确定考核周期
建筑公司的工程项目周期较长，因此考核周期也应相应较长。建议以一个完整的工程项目周期为考核周期，即从项目立项到项目完工验收合格为止。
2. 制定考核指标
工程施工企业项目部绩效考核指标有哪些？
工程项目的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度控制、材料使用、成本控制、内外部单位协调、资金回收；关键事件（工作态度、方法）包括两类事件：积极和消极事件。对积极事件的发生采取额外加分的形式，对消极事件发生采取减分的形式。加减分的标准按事件发生的轻重度分为轻、中、重三个等级，分别予以不同程度的加分和减分。
工程项目的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度控制、材料使用、成本控制、内外部单位协调、资金回收；关键事件（工作态度、方法）包括两类事件：积极和消极事件。
对积极事件的发生采取额外加分的形式，对消极事件发生采取减分的形式。加减分的标准按事件发生的轻重度分为轻、中、重三个等级，分别予以不同程度的加分和减分。建筑施工企业安全生产管理人员考核合格证查验结果？
1.
登录国家安全生产监督管理总局网站(http://www.safety.gov.cn/)。
2.
在网站首页上方的搜索框中输入“安全生产考核合格证书查询”,点击搜索。
3.
到此，以上就是小编对于建筑工程行业考核的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑工程行业考核的3点解答对大家有用。
THE END